# 연봉 실수령액 계산기

> 연봉에서 4대보험과 소득세를 공제한 월 실수령액을 계산합니다.

## 연봉 실수령액 계산기란?

연봉 실수령액 계산기는 근로자의 연봉(세전 급여)에서 4대 사회보험료와 소득세·지방소득세를 공제한 후 실제로 매월 통장에 입금되는 금액을 계산하는 도구입니다.

한국에서 직장인으로 근무하면 매월 급여에서 다음 항목이 자동 공제됩니다:
• 국민연금: 기준소득월액의 4.5% (2026년 기준, 상한액 월 617만원)
• 건강보험: 보수월액의 3.545% (2026년 기준)
• 장기요양보험: 건강보험료의 12.95%
• 고용보험: 월급여의 0.9%
• 소득세: 간이세액표에 따른 근로소득세
• 지방소득세: 소득세의 10%

연봉 협상이나 이직을 고려할 때 세전 연봉만 보면 실제 생활비로 사용할 수 있는 금액을 파악하기 어렵습니다. 예를 들어 연봉 5,000만원의 경우 월 실수령액은 약 350만원 수준으로, 세전 월급 약 417만원과 상당한 차이가 있습니다. 이 계산기를 통해 연봉별 실수령액을 미리 확인하면 재정 계획을 세우는 데 큰 도움이 됩니다.

특히 부양가족 수에 따라 소득세 공제 금액이 달라지므로, 가족 구성에 맞는 정확한 실수령액을 계산할 수 있습니다. 비과세 항목(식대, 차량유지비 등)을 포함하면 실수령액이 더 늘어나므로, 근로계약서의 비과세 항목도 함께 확인하시기 바랍니다.

## 사용 방법

1. 연봉(세전)을 입력합니다.
연봉은 세전 총액을 입력합니다. 근로계약서에 명시된 연봉 또는 회사에서 제시한 총 보상 금액을 입력하세요. 예: 50,000,000원

2. 부양가족 수를 입력합니다.
본인을 포함한 부양가족 수를 입력합니다. 부양가족이 많을수록 간이세액표상 소득세가 줄어들어 실수령액이 늘어납니다. 배우자, 직계존비속(부모, 자녀) 중 연간 소득금액 100만원 이하인 가족이 해당됩니다.

3. 20세 이하 자녀 수를 입력합니다.
20세 이하 자녀가 있으면 자녀세액공제가 적용됩니다. 1명 15만원, 2명 30만원, 3명 이상부터는 1명당 30만원씩 추가 공제됩니다.

4. 비과세액을 입력합니다.
월 비과세액은 급여 중 세금이 부과되지 않는 항목입니다. 대표적으로 식대 비과세(월 20만원 한도)가 있습니다. 자가운전보조금, 연구활동비 등도 해당될 수 있습니다.

5. '계산하기' 버튼을 클릭합니다.
월 실수령액, 연간 실수령액, 4대보험 각 항목별 공제액, 소득세·지방소득세가 상세히 표시됩니다.

주의사항:
• 상여금, 성과급이 별도로 지급되는 경우 해당 금액은 포함하지 않습니다.
• 연봉에 퇴직금이 포함된 경우(퇴직금 포함 연봉제) 실수령액이 다를 수 있습니다.
• 중도 입사자의 경우 근무 월수에 따라 실제 공제액이 달라질 수 있습니다.

## 계산 공식

연봉 실수령액은 다음 공식으로 계산됩니다:

월 실수령액 = 월급여 - 4대보험료 - 소득세 - 지방소득세

■ 월급여 = 연봉 ÷ 12

■ 4대보험료 (2026년 기준 요율)
• 국민연금 = (월급여 - 비과세액) × 4.5%
  - 기준소득월액 상한: 617만원, 하한: 39만원
  - 상한액 초과 시 617만원 × 4.5% = 277,650원 고정
• 건강보험 = (월급여 - 비과세액) × 3.545%
• 장기요양보험 = 건강보험료 × 12.95%
• 고용보험 = (월급여 - 비과세액) × 0.9%

■ 소득세
근로소득 간이세액표(국세청 고시)에 따라 과세표준 구간별 세율 적용:
• 1,400만원 이하: 6%
• 1,400만원~5,000만원: 15%
• 5,000만원~8,800만원: 24%
• 8,800만원~1.5억원: 35%
• 1.5억원~3억원: 38%
• 3억원~5억원: 40%
• 5억원~10억원: 42%
• 10억원 초과: 45%

실제 계산에서는 근로소득공제, 인적공제, 근로소득세액공제 등이 반영됩니다.

■ 지방소득세 = 소득세 × 10%

계산 예시 (연봉 5,000만원, 부양가족 1인, 비과세 20만원):
• 월급여: 4,166,667원
• 과세 기준: 3,966,667원
• 국민연금: 178,500원
• 건강보험: 140,618원
• 장기요양: 18,210원
• 고용보험: 35,700원
• 소득세: 약 119,160원
• 지방소득세: 약 11,916원
• 월 실수령액: 약 3,662,563원

## 알아두면 좋은 팁

■ 연봉 구간별 실수령액 비교
연봉이 높아질수록 세율이 급격히 올라가므로 실수령액 증가폭은 줄어듭니다:
• 연봉 3,000만원 → 월 실수령 약 225만원 (세후 비율 약 90%)
• 연봉 5,000만원 → 월 실수령 약 350만원 (세후 비율 약 84%)
• 연봉 7,000만원 → 월 실수령 약 470만원 (세후 비율 약 81%)
• 연봉 1억원 → 월 실수령 약 640만원 (세후 비율 약 77%)

■ 비과세 항목 활용하기
식대 비과세(월 20만원)만 적용해도 연간 약 40~60만원의 세금을 절약할 수 있습니다. 회사에서 제공하는 비과세 항목(자가운전보조금 월 20만원, 연구활동비 월 20만원 등)을 최대한 활용하세요.

■ 부양가족 공제 확인하기
맞벌이 부부의 경우, 부양가족 공제를 누가 받느냐에 따라 세금 차이가 클 수 있습니다. 일반적으로 소득이 높은 쪽에서 공제받는 것이 유리합니다.

■ 흔한 실수 주의
• 퇴직금 별도와 퇴직금 포함 연봉을 혼동하지 마세요. 퇴직금 포함 연봉이라면 실제 월급은 연봉÷13.09로 계산해야 합니다.
• 국민연금 상한액을 초과하면 보험료가 더 이상 올라가지 않습니다.
• 건강보험 정산: 매년 4월 건강보험 연말정산으로 추가 납부 또는 환급이 발생할 수 있습니다.

■ 연봉 협상 시 참고
연봉 인상분의 실제 가치를 파악하려면 인상 전후 실수령액을 비교해 보세요. 예를 들어 연봉이 500만원 올라도 실수령액 증가는 약 300~350만원(연간)에 그칠 수 있습니다.

## 자주 묻는 질문

### Q. 계산 결과가 실제 급여명세서와 다른 이유는 무엇인가요?

계산기는 간이세액표 기반의 추정치를 제공합니다. 실제 급여에서는 회사별 상여금 지급 방식, 비과세 항목의 차이, 중도입사/퇴사에 따른 일할 계산, 건강보험 정산액, 전월 미공제분 정산 등이 반영되어 차이가 발생할 수 있습니다. 또한 학자금 상환, 노조비 등 추가 공제 항목이 있을 수 있으며, 연말정산 결과에 따라 최종 세금이 조정됩니다.

### Q. 4대보험료율은 매년 바뀌나요?

네, 4대보험료율은 매년 조정될 수 있습니다. 특히 건강보험료율과 장기요양보험료율은 거의 매년 인상되는 추세입니다. 2026년 기준 건강보험 3.545%, 장기요양 12.95%, 국민연금 4.5%, 고용보험 0.9%가 적용됩니다. 국민연금은 2026년부터 단계적 인상이 논의되고 있으므로, 향후 변동에 주의하시기 바랍니다. 본 계산기는 최신 요율을 반영하여 업데이트됩니다.

### Q. 비과세 항목에는 어떤 것들이 있나요?

대표적인 비과세 항목으로는 식대(월 20만원 한도), 자가운전보조금(월 20만원, 본인 명의 차량 업무 사용 시), 연구보조비/연구활동비(월 20만원, 연구직), 출산·보육수당(월 20만원), 생산직 근로자 야간근로수당(연 240만원 한도) 등이 있습니다. 국외근로소득의 경우 월 100~300만원까지 비과세가 적용됩니다. 해당 항목은 회사 급여 규정에 따라 다르므로 인사팀에 확인하시기 바랍니다.

### Q. 연봉에 퇴직금이 포함된 경우 어떻게 계산하나요?

퇴직금 포함 연봉제의 경우 실제 월급여가 달라집니다. 퇴직금은 연봉의 1/13.09에 해당하므로, 퇴직금 포함 연봉이 5,200만원이라면 실제 연봉(퇴직금 제외)은 약 4,803만원이 됩니다. 이 경우 퇴직금 제외 금액을 계산기에 입력해야 정확한 실수령액을 확인할 수 있습니다. 퇴직금 포함 여부는 근로계약서에서 확인하실 수 있습니다.

### Q. 맞벌이 부부인 경우 부양가족 공제는 어떻게 입력하나요?

맞벌이 부부는 각자 본인 1명을 기본으로 입력합니다. 자녀가 있는 경우 한쪽 배우자에게만 자녀 공제를 적용할 수 있습니다(중복 공제 불가). 일반적으로 소득이 높은 쪽에서 자녀 공제를 받는 것이 절세에 유리합니다. 부모님 부양가족 공제도 형제자매 중 한 명만 받을 수 있으므로, 가족 간 협의가 필요합니다. 연말정산 시 공제 배분을 최적화하면 가구 전체 세금을 줄일 수 있습니다.