# 연봉-시급 변환기

> 연봉, 월급을 시급으로 또는 시급을 연봉으로 변환합니다.

## 연봉-시급 변환기란?

연봉-시급 변환기는 연봉을 시급으로, 또는 시급을 연봉으로 변환해 주는 도구입니다. 근로 계약이나 이직 시 연봉과 시급 간의 관계를 명확히 파악하거나, 파트타임과 풀타임 급여를 비교할 때 매우 유용합니다.

2026년 한국 최저시급은 10,030원으로, 이를 주 40시간 기준으로 환산하면 월 약 2,096,270원(주휴수당 포함), 연봉으로는 약 25,155,240원에 해당합니다. 연봉이 이 금액 이하라면 최저임금법 위반일 수 있으므로 확인이 필요합니다.

이 계산기는 주당 근무시간과 연간 근무주수를 조정할 수 있어 다양한 근무 형태에 맞게 계산할 수 있습니다. 풀타임(주 40시간), 파트타임(주 20시간), 프리랜서 등 다양한 고용 형태의 시급/연봉 환산이 가능합니다.

특히 아르바이트 계약 시 시급이 최저임금 이상인지 확인하거나, 해외 취업 시 현지 시급을 한국 연봉으로 환산하여 비교하는 데에도 활용할 수 있습니다.

## 사용 방법

1. 변환 방식을 선택합니다.
'연봉 → 시급' 또는 '시급 → 연봉' 탭을 선택합니다.

2. 금액을 입력합니다.
연봉(세전) 또는 시급을 입력합니다.

3. 주당 근무시간을 설정합니다.
기본값은 주 40시간(법정 근로시간)입니다. 파트타임이면 실제 주당 근무시간을 입력하세요. 주휴시간(8시간)은 별도로 포함되지 않으므로, 주 40시간 근무자의 유급시간은 주 48시간입니다.

4. 연간 근무주수를 설정합니다.
기본값은 52주(1년)입니다. 유급휴가를 제외하려면 조정하세요.

주의사항:
• 시급 계산 시 주휴수당 포함 여부에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
• 세전 금액 기준이며, 실수령액과는 차이가 있습니다.
• 최저시급(2026년 10,030원) 미만 여부를 반드시 확인하세요.
• 연장근로(주 12시간 한도), 야간근로(22시~06시), 휴일근로에는 통상임금의 50% 가산수당이 발생합니다.

## 계산 공식

■ 연봉 → 시급 변환
시급 = 연봉 ÷ (주당 근무시간 × 연간 근무주수)

예시: 연봉 4,000만원, 주 40시간, 52주
시급 = 40,000,000 ÷ (40 × 52) = 19,231원

■ 시급 → 연봉 변환
연봉 = 시급 × 주당 근무시간 × 연간 근무주수

예시: 시급 15,000원, 주 40시간, 52주
연봉 = 15,000 × 40 × 52 = 31,200,000원

■ 월급 환산
월급 = 시급 × 주당 근무시간 × (52주 ÷ 12개월)
또는
월급 = 시급 × 209시간 (주 40시간 + 주휴 8시간 기준 월 소정근로시간)

■ 2026년 최저임금 기준
• 최저시급: 10,030원
• 월 환산액 (209시간 기준): 2,096,270원
• 연 환산액: 25,155,240원
• 일급 (8시간 기준): 80,240원

■ 가산수당 계산
• 연장근로: 통상시급 × 1.5
• 야간근로(22시~06시): 통상시급 × 1.5
• 휴일근로: 통상시급 × 1.5 (8시간 이내), 통상시급 × 2.0 (8시간 초과)
• 연장+야간 중복: 통상시급 × 2.0

## 알아두면 좋은 팁

■ 연봉 구간별 시급 비교
주 40시간, 52주 기준:
• 연봉 3,000만원 → 시급 약 14,423원
• 연봉 4,000만원 → 시급 약 19,231원
• 연봉 5,000만원 → 시급 약 24,038원
• 연봉 7,000만원 → 시급 약 33,654원
• 연봉 1억원 → 시급 약 48,077원

■ 최저임금 확인
2026년 최저시급 10,030원은 주휴수당을 포함하면 월 약 210만원입니다. 연봉 계약 시 퇴직금 별도 기준으로 연봉이 약 2,516만원 이상인지 확인하세요. 수습 기간(3개월 이내)이라도 최저임금의 90% 이상을 지급해야 합니다(1년 이상 근로계약 시).

■ 시급 비교 시 주의점
단순히 시급만 비교하면 안 됩니다. 주휴수당 포함 여부, 4대보험 가입 여부, 상여금, 각종 수당을 모두 고려해야 합니다. 4대보험 미가입 사업장의 경우 시급이 높아 보여도 실질적인 혜택이 적을 수 있습니다.

■ 프리랜서/자영업자의 시급 환산
프리랜서는 4대보험, 퇴직금, 유급휴가가 없으므로 직장인과 동일한 시급으로 비교하면 불리합니다. 프리랜서 시급을 직장인 연봉과 비교할 때는 약 1.3~1.5배를 곱해야 비슷한 처우가 됩니다.

■ 해외 급여 비교 시
해외 시급을 원화로 환산할 때는 환율뿐만 아니라 각국의 세율, 사회보험료, 생활비 차이도 고려해야 합니다.

## 자주 묻는 질문

### Q. 주휴수당은 어떻게 반영되나요?

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 1주일에 1일의 유급휴일(주휴일)을 부여하는 제도입니다. 주 40시간 근무자의 경우 주휴수당은 8시간분의 시급에 해당합니다. 이 계산기는 단순 변환(연봉÷총근로시간)을 수행하므로, 주휴수당이 포함된 월급제 기준 시급을 원하면 월급÷209시간으로 계산하시면 됩니다. 시급제 근로자의 경우 주휴수당이 별도 지급되어 실질 시급이 약 20% 높아집니다.

### Q. 209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?

209시간은 월 소정근로시간의 표준 산출 방식에 따른 것입니다. 주 40시간 근무 + 주휴 8시간 = 주 48시간이고, 1년 365일÷7일×48시간÷12개월 = 약 208.57시간으로 반올림하여 209시간이 됩니다. 이 수치는 최저임금 월 환산액 산정, 통상시급 계산 등에 공식적으로 사용됩니다. 주당 근무시간이 40시간이 아닌 경우 비례하여 조정해야 합니다.

### Q. 세전 시급과 세후 시급의 차이는 얼마나 되나요?

시급 수준에 따라 다르지만, 4대보험(약 9.4%)과 소득세·지방소득세를 공제하면 일반적으로 세전 시급의 약 85~90%가 세후 시급이 됩니다. 예를 들어 세전 시급 20,000원이면 세후 약 17,000~18,000원 수준입니다. 다만 아르바이트(단기 근로)의 경우 4대보험 가입 여부에 따라 공제 항목이 달라지며, 일용직은 일 15만원까지 비과세입니다.

### Q. 연봉에 퇴직금이 포함된 경우 시급이 달라지나요?

네, 퇴직금 포함 연봉인 경우 실제 급여 기준 연봉이 낮아지므로 시급도 달라집니다. 퇴직금 포함 연봉은 약 92.4%(÷1.0833)가 실제 급여 연봉입니다. 예를 들어 퇴직금 포함 연봉 4,000만원이면 급여 기준 연봉은 약 3,693만원이고, 시급은 약 17,754원이 됩니다. 퇴직금 별도 4,000만원이면 시급 19,231원으로 차이가 큽니다. 근로계약서에서 퇴직금 포함 여부를 반드시 확인하세요.

### Q. 해외 시급을 한국 연봉으로 환산하면 얼마인가요?

해외 시급을 한국 연봉으로 단순 환산하면: 시급(현지화) × 환율 × 주당근무시간 × 52주입니다. 예를 들어 미국 시급 $20이고 환율 1,350원이면 연봉 = 20 × 1,350 × 40 × 52 = 약 5,616만원입니다. 다만 실제 비교 시에는 각국의 세율(미국은 연방+주 소득세), 의료보험 자기부담금, 퇴직연금 매칭, 생활비 차이 등을 종합적으로 고려해야 합니다.