연봉-시급 변환기

연봉-시급 변환기는 연봉을 시급으로, 또는 시급을 연봉으로 변환해 주는 도구입니다. 근로 계약이나 이직 시 연봉과 시급 간의 관계를 명확히 파악하거나, 파트타임과 풀타임 급여를 비교할 때 매우 유용합니다. 2026년 한국 최저시급은 10,030원으로, 이를 주 40시간 기준으로 환산하면 월 약 2,096,270원(주휴수당 포함), 연봉으로는 약 25,155,240원에 해당합니다. 연봉이 이 금액 이하라면 최저임금법 위반일 수 있으므로 확인이 필요합니다. 이 계산기는 주당 근무시간과 연간 근무주수를 조정할 수 있어 다양한 근무 형태에 맞게 계산할 수 있습니다. 풀타임(주 40시간), 파트타임(주 20시간), 프리랜서 등 다양한 고용 형태의 시급/연봉 환산이 가능합니다. 특히 아르바이트 계약 시 시급이 최저임금 이상인지 확인하거나, 해외 취업 시 현지 시급을 한국 연봉으로 환산하여 비교하는 데에도 활용할 수 있습니다.

1. 변환 방식을 선택합니다. '연봉 → 시급' 또는 '시급 → 연봉' 탭을 선택합니다. 2. 금액을 입력합니다. 연봉(세전) 또는 시급을 입력합니다. 3. 주당 근무시간을 설정합니다. 기본값은 주 40시간(법정 근로시간)입니다. 파트타임이면 실제 주당 근무시간을 입력하세요. 주휴시간(8시간)은 별도로 포함되지 않으므로, 주 40시간 근무자의 유급시간은 주 48시간입니다. 4. 연간 근무주수를 설정합니다. 기본값은 52주(1년)입니다. 유급휴가를 제외하려면 조정하세요. 주의사항: • 시급 계산 시 주휴수당 포함 여부에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. • 세전 금액 기준이며, 실수령액과는 차이가 있습니다. • 최저시급(2026년 10,030원) 미만 여부를 반드시 확인하세요. • 연장근로(주 12시간 한도), 야간근로(22시~06시), 휴일근로에는 통상임금의 50% 가산수당이 발생합니다.

■ 연봉 → 시급 변환 시급 = 연봉 ÷ (주당 근무시간 × 연간 근무주수) 예시: 연봉 4,000만원, 주 40시간, 52주 시급 = 40,000,000 ÷ (40 × 52) = 19,231원 ■ 시급 → 연봉 변환 연봉 = 시급 × 주당 근무시간 × 연간 근무주수 예시: 시급 15,000원, 주 40시간, 52주 연봉 = 15,000 × 40 × 52 = 31,200,000원 ■ 월급 환산 월급 = 시급 × 주당 근무시간 × (52주 ÷ 12개월) 또는 월급 = 시급 × 209시간 (주 40시간 + 주휴 8시간 기준 월 소정근로시간) ■ 2026년 최저임금 기준 • 최저시급: 10,030원 • 월 환산액 (209시간 기준): 2,096,270원 • 연 환산액: 25,155,240원 • 일급 (8시간 기준): 80,240원 ■ 가산수당 계산 • 연장근로: 통상시급 × 1.5 • 야간근로(22시~06시): 통상시급 × 1.5 • 휴일근로: 통상시급 × 1.5 (8시간 이내), 통상시급 × 2.0 (8시간 초과) • 연장+야간 중복: 통상시급 × 2.0

■ 연봉 구간별 시급 비교 주 40시간, 52주 기준: • 연봉 3,000만원 → 시급 약 14,423원 • 연봉 4,000만원 → 시급 약 19,231원 • 연봉 5,000만원 → 시급 약 24,038원 • 연봉 7,000만원 → 시급 약 33,654원 • 연봉 1억원 → 시급 약 48,077원 ■ 최저임금 확인 2026년 최저시급 10,030원은 주휴수당을 포함하면 월 약 210만원입니다. 연봉 계약 시 퇴직금 별도 기준으로 연봉이 약 2,516만원 이상인지 확인하세요. 수습 기간(3개월 이내)이라도 최저임금의 90% 이상을 지급해야 합니다(1년 이상 근로계약 시). ■ 시급 비교 시 주의점 단순히 시급만 비교하면 안 됩니다. 주휴수당 포함 여부, 4대보험 가입 여부, 상여금, 각종 수당을 모두 고려해야 합니다. 4대보험 미가입 사업장의 경우 시급이 높아 보여도 실질적인 혜택이 적을 수 있습니다. ■ 프리랜서/자영업자의 시급 환산 프리랜서는 4대보험, 퇴직금, 유급휴가가 없으므로 직장인과 동일한 시급으로 비교하면 불리합니다. 프리랜서 시급을 직장인 연봉과 비교할 때는 약 1.3~1.5배를 곱해야 비슷한 처우가 됩니다. ■ 해외 급여 비교 시 해외 시급을 원화로 환산할 때는 환율뿐만 아니라 각국의 세율, 사회보험료, 생활비 차이도 고려해야 합니다.